Friday, August 22, 2014

Twitter / diyism (2) DIYism: 发觉目前所在公司有几个实用的提高产出的设施和制度:1.午休有四个架子床睡觉,避免缺觉员工下午丧失战斗力;2.午餐抽中奖员工可去餐馆开一桌,增强跨部门沟通;3.下午茶有够所有人吃的点心和鸭脖,可提神;4.免费晚餐可挽留员工加班.真是一家很务实有心的公司

Twitter / diyism (2) DIYism: 发觉目前所在公司有几个实用的提高产出的设施和制度:1.午休有四个架子床睡觉,避免缺觉员工下午丧失战斗力;2.午餐抽中奖员工可去餐馆开一桌,增强跨部门沟通;3.下午茶有够所有人吃的点心和鸭脖,可提神;4.免费晚餐可挽留员工加班.真是一家很务实有心的公司

DIYism: 发觉目前所在公司有几个实用的提高产出的设施和制度:1.午休有四个架子床睡觉,避免缺觉员工下午丧失战斗力;2.午餐抽中奖员工可去餐馆开一桌,增强跨部门沟通;3.下午茶有够所有人吃的点心和鸭脖,可提神;4.免费晚餐可挽留员工加班.真是一家很务实有心的公司

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发觉目前所在公司有几个实用的提高产出的设施和制度:1.午休有四个架子床睡觉,避免缺觉员工下午丧失战斗力;2.午餐抽中奖员工可去餐馆开一桌,增强跨部门沟通;3.下午茶有够所有人吃的点心和鸭脖,可提神;4.免费晚餐可挽留员工加班.真是一家很务实有心的公司

DIYism: 超大型集体决策系统还需要抽样表决策略,避免全民智囊团"人计算"过载或避免全民表决效率太低 @_:真正大型集体决策系统不该用知识而是要用认知过程来甄别专家和潜在专家 @_:真正智慧的"分布式/人计算"关键还是信息过滤机制本身机械而有效…

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超大型集体决策系统还需要抽样表决策略,避免全民智囊团"人计算"过载或避免全民表决效率太低 @_:真正大型集体决策系统不该用知识而是要用认知过程来甄别专家和潜在专家 @_:真正智慧的"分布式/人计算"关键还是信息过滤机制本身机械而有效…

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